合同多久无限期

无限期劳动合同并没有一个固定的时间限制。它是指 没有确定终止时间的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，当满足以下条件之一时，劳动者与用人单位应当签订无固定期限劳动合同：

1. 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，并且双方同意续订劳动合同，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。

2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年。

3. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

此外，如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，根据《劳动合同法》第十四条第三款的规定，也视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

因此，无限期劳动合同的期限实际上是基于劳动者在用人单位的工作年限以及是否满足特定条件来确定的，而不是一个固定的时间段。只要满足上述条件之一，劳动者就有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。