压多久工资合法

根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。因此， 工资最多可以压一个月。如果公司压一个月工资，且支付工资的周期没有超过一个月，一般是合法的。但是，如果超过一个月，则一般是不合法的。

具体来说，如果用人单位因故不能在规定期限内支付工资，可以延长至多15日，但最长不得超过一个月。此外，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

综上所述，压工资的最长期限为一个月，且必须按照劳动合同的约定和国家规定，及时向劳动者足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。