丧假规定依据什么法律

丧假规定主要依据以下法律：

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》：

该通知由原国家劳动总局和财政部发布，明确规定了国有企业职工在直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，企业应酌情给予1-3天的丧假。若职工需去外地料理丧事，企业还应根据路程远近给予路程假。在职工休丧假和路程假期间，企业应照常发放工资，且职工在途中的车船费等由职工本人自理。

《中华人民共和国劳动法》：

该法第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。此外，劳动部《工资支付暂行规定》第十一条也明确指出，劳动者在享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。

这些规定确保了劳动者在面临直系亲属去世等特殊情况时，能够依法获得相应的休假和工资待遇，体现了法律对劳动者权益的保护。