职工养老保险的计算方法主要包括 基础养老金和 个人账户养老金两部分，此外，对于有视同缴费年限的参保人员，还可能包括 过渡性养老金。
基础养老金的计算公式为：
\[
基础养老金 = \frac{（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1%
\]
其中，本人指数化月平均缴费工资计算公式为：
\[
本人指数化月平均缴费工资 =全省上年度在岗职工月平均工资 \times 本人平均缴费指数
\]
本人平均缴费指数是个人实际缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值，其低限为0.6，高限为3。
个人账户养老金的计算公式为：
\[
个人账户养老金 = \frac{个人账户储存额}{计发月数}
\]
计发月数根据职工退休时的年龄确定，例如60岁退休的计发月数为139个月。
对于在养老保险制度建立前参加工作且有视同缴费年限的参保人员，还会发放过渡性养老金。过渡性养老金的计算公式为：
\[
过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 \times 1.2\% \times 视同缴费年限
\]
其中，本人指数化月平均缴费工资的计算同上。
缴费基数和缴费比例
缴费基数通常根据个人工资收入和所在省份的社会平均工资来确定，一般低于社会平均工资60%的按60%核定，高于300%的按300%核定，个体劳动者可以在60%至300%范围内自主确定缴费基数。
缴费比例方面，企业和个人的缴费比例因地区而异，通常企业缴费比例高于个人缴费比例，具体比例需要根据当地的社会保险政策确定。
示例计算
假设某职工退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为5000元，本人指数化月平均缴费工资为4000元，缴费年限为30年，个人账户储存额为300000元，退休年龄为60岁。
\[
基础养老金 = \frac{（5000 + 4000）}{2} \times 30 \times 1\% = 1350 \text{元}
\]
\[
个人账户养老金 = \frac{300000}{139} \approx 2158.44 \text{元}
\]
\[
总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 = 1350 + 2158.44 = 3508.44 \text{元}
\]
以上是职工养老保险的计算方法，具体计算时还需根据当地的具体政策和数据进行调整。
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