为什么公司不愿仲裁

公司不愿仲裁的原因主要包括：

法律后果：

公司可能害怕承担法律责任，如支付赔偿金、罚款等。

时间成本：

劳动仲裁过程可能耗时较长，影响公司的日常运营。

举证责任：

在仲裁中，公司需要承担较大的举证责任，若不能提供充分证据，可能会承担不利后果。

不良影响：

诉讼可能会对公司的声誉造成影响，进而影响招聘和商业交易等活动。

劳动政策透明：

劳动政策透明度高，员工容易发现并利用法律武器维护自己的权益，增加了公司面临仲裁的风险。

监管惩处力度：

劳动仲裁的监督和惩处力度较大，公司可能因为害怕受到处罚而不愿仲裁。

员工法律意识：

部分员工法律意识不足，可能不会选择通过仲裁途径解决问题，减少了公司面临仲裁的可能性。

案件胜诉率：

在某些司法实践中，用人单位的败诉率相对较高，这也是公司不愿仲裁的一个原因。

需要注意的是，这些原因可能因公司规模、行业、地域以及具体案件情况而有所不同