工资不发怎么要

如果工资被拖欠，可以采取以下措施来要求支付：

拨打劳动保障客服电话：

可以拨打12333劳动保障客服电话，这是全国统一的服务热线，提供劳动监察和投诉服务。

向劳动监察部门投诉：

可以直接去当地劳动监察部门申诉、控告，劳动监察部门会依法进行调查并责令用人单位支付拖欠的工资。

申请劳动仲裁：

可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。

申请支付令：

根据《劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

解除劳动合同并要求经济补偿：

如果用人单位拖欠工资，劳动者可以选择解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。

寻求法律援助：

如果劳动者打不起官司，可以向欠薪老板和单位所在地的法律援助机构申请法律援助，获取免费的法律帮助。

联合行动：

如果多人遇到同样问题，可以联合起来，选出代表进行协商，并通过录音等方式保存协商记录，增加维权的力度。

媒体曝光：

在必要时，可以通过媒体曝光拖欠工资的行为，引起社会关注，促使用人单位尽快解决问题。

建议优先选择拨打12333电话或直接去劳动监察部门投诉，这些方法通常比较快捷有效。如果问题复杂或需要进一步的法律援助，再考虑申请劳动仲裁或支付令。