人事造假怎么判刑

人事造假行为可能触犯的罪名及相应的刑罚如下：

职务侵占罪

当行为导致公司损失金额达到2000万时，法院以职务侵占罪判处被告人有期徒刑11年，并处罚金人民币60万元。

生产销售假冒伪劣罪

根据销售金额的不同，可判处不同年限的有期徒刑及罚金。具体标准如下：

销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。

销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。

销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。

销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、证明文件、印章罪

档案造假尚不构成犯罪的，可处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

建议企业加强内部财务管理和审批流程，防止类似事件发生，同时员工也应自觉遵守法律法规，诚信工作。