员工考勤保存多久

关于员工考勤记录的保留期限，有以下几种观点：

至少两年

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和《工资支付暂行规定》第六条，用人单位必须书面记录劳动者的出勤情况，并由劳动者签字确认，同时保存这些记录不得少于两年。

此外，一些地方性法规如江苏省也明确规定，用人单位应当保存劳动考勤记录至逾期二年。

三年以上

有观点认为考勤记录应当保存三年以上，例如考勤卡要保留三年以上才能处理掉。

综合以上信息， 员工考勤记录至少应当保存两年，这一要求是依据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》等法律法规，并且得到了部分地方性法规的支持。为了确保合规性和便于管理，建议用人单位将员工考勤记录至少保存两年。