薪级工资跟什么有关系

薪级工资与以下因素有关：

职务和级别：

员工的职务越高、级别越高，其薪级工资通常也会越高。

工龄：

工龄是影响薪级工资的重要因素之一。具体来说，工龄套改年限是计算薪级的一个重要依据，不同工龄对应不同的薪级，从而影响工资标准。

表现：

员工在工作中的表现也会影响其薪级工资。表现优秀的员工可能会获得更高的薪级。

学历：

学历也会影响薪级工资。不同的学历等级会有不同的薪级工资标准。

任职年限：

在相同等级岗位上的任职年限可以合并计算，从而影响薪级。

套改年限：

套改年限是指员工在晋升或调整岗位时，根据其资历和表现确定的一个时间长度，这个时间长度会影响员工的薪级。

职称：

对于教师等职业，职称等级也是决定薪级工资的重要因素。职称越高，薪级工资通常也越高。

绩效工资：

虽然绩效工资与薪级工资不同，但它们都与员工的业绩和贡献有关，因此也会间接影响薪级工资。

综上所述，薪级工资是一个综合考量的结果，主要与职务、级别、工龄、表现、学历、任职年限、套改年限、职称和绩效工资等因素有关。不同的行业和岗位可能会有不同的具体标准和计算方法。