辞职后，员工的社保处理方式主要有以下几种：
原工作单位会在社保局办理减员手续，员工的社保账户会因此自动封存。
如果员工前往外地工作，需要将社保关系转移至新地区。
员工应到原交费地的社保部门开具“缴纳凭证”，并带至新单位，由新单位办理社保续交手续。
如果转移到本地的其他单位，只需将社保号告知新单位，新单位即可办理续交。
员工可以选择以灵活就业人员的身份缴纳城镇职工社保，这通常包括养老保险和医疗保险。
员工也可以选择个人身份缴纳城乡居民社保，但一般不建议这样做，因为职工社保待遇更全面。
员工可以挂靠在原单位继续参保缴费，但这需要个人承担全部费用，包括原本由单位缴纳的部分。
挂靠公司参保存在法律风险，如《社会保险法》所述，骗取社会保险待遇的行为会受到处罚。
如果员工离职，单位经办人会办理公积金账户封存手续。
封存期满后（一般为6个月），员工可以提取公积金。
员工应尽快找到新的工作单位，办理社保转移手续，避免社保断缴。
如果原工作单位欠缴员工个人社保，需要先补缴完成才能进行转移。
员工应确保社保没有欠费情况，才能顺利转移。
请根据个人情况和需求选择合适的社保处理方式
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