受理机构包括以下几种:
负责处理劳动争议纠纷。
调解基层的劳动争议。
在企业内部设立的调解劳动争议的机构。
负责调解所在区域内的劳动争议。
专门负责审理和裁决劳动争议案件。
作为最终裁决劳动争议的机构。
可能还包括其他一些机构,具体视情况而定。
这些机构分别在不同类型的纠纷中发挥作用,为当事人提供投诉、举报、调解、仲裁和诉讼等多元化的解决途径。建议根据具体纠纷的性质和所在地的具体情况,选择合适的受理机构进行维权。