人伤理赔公司的做账方式如下：
当企业为员工垫付医药费用时，会计分录为：
```
借： 其他应收款——保险公司或社保
贷： 现金（或银行存款）
```
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条和《中华人民共和国会计法》第九条。
如果保险公司或社保全额赔付了企业垫付的医药费，会计分录为：
```
借： 银行存款或现金
贷： 其他应收款——保险公司或社保
```
如果保险公司或社保未全额赔付，企业需要自行承担部分费用，则会计分录为：
```
借： 银行存款
贷： 其他应收款——保险公司或社保
借： 管理费用或应付福利费（公司负担部分）
贷： 其他应收款——保险公司或社保
```
法律依据：《中华人民共和国会计法》第九条和《工伤保险条例》第十二条。
如果企业为员工购买了工伤保险，工伤治疗费用应记入“应付职工薪酬-福利费”科目，并在发生时计入“管理费用-福利费”科目：
```
借： 应付职工薪酬-福利费
贷： 管理费用-福利费
```
如果企业未为员工购买工伤保险，则工伤治疗费用需全额计入“管理费用”科目：
```
借： 管理费用
贷： 银行存款
```
法律依据：《工伤保险条例》第十二条和《中华人民共和国会计法》第九条。
企业在处理人伤理赔时，应严格遵循相关会计准则和法律法规，确保会计处理的准确性和合规性。通过上述分录，企业可以清晰、准确地记录人伤理赔的财务活动，确保财务报表的真实性和可靠性。
建议：
企业应定期对会计账目进行审计和核对，确保所有账务处理的准确性和及时性。同时，企业应加强对员工的培训和教育，提高员工对工伤保险的认识和理解，确保员工在发生工伤事故时能够及时获得应有的赔偿和补偿。
教师是什么部门的
