试岗期间需要做以下事情：
仔细阅读公司的员工手册和相关规章制度，了解公司的文化、工作流程和期望。
参加岗前培训，认真学习公司提供的培训资料，特别是与你岗位相关的知识和技能。
实地参观工作场所，了解公司的地理位置、办公环境和设施。
与老员工交流，了解他们的工作经验和公司内部的人际关系。
根据人事部门的安排，按时完成分配的工作任务。
主动询问和了解工作细节，确保能够胜任工作。
在工作中积极表现，展现出你的专业能力和工作态度。
遵守工作纪律，按时上下班，不迟到早退。
积极参与公司组织的考核，包括书面考试、实际操作或面试等。
在试岗期间，可能会有多次考核，以全面评估你的表现。
面对工作中的困难和挑战，保持积极的心态，寻求解决方案。
与同事保持良好的沟通和协作，展现出团队精神。
在试岗期间，可能会接触到公司的机密信息，务必严格遵守保密规定。
不泄露任何可能对公司造成损害的信息。
定期向人事部门或直接上级反馈试岗期间的进展和问题。
如果有任何建议或意见，及时向相关人员提出。
准备好个人简历、证书和其他相关文件，以备不时之需。
试岗期结束后，根据公司安排进行最终的考核和评估。
如果试岗通过，将正式进入试用期，并签订合同；如果未通过，则可能会被辞退。
通过以上步骤，你可以更好地了解公司的工作环境和文化，展示自己的能力和职业素养，从而提高试岗成功的几率。
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