中途辞职后，社保的处理方式有以下几种：
辞职后暂时不工作，可以选择以个人身份继续缴纳企业职工社保。需要携带身份证和社保卡前往社保中心办理续保手续。这种方式虽然可以继续保持社保权益，但个人缴费的负担会增加。
对于没有单位缴纳社保的人来说，可以找社保代理公司代缴社保。这种方式下，费用全额由参保人支付。选择社保代理公司时，要选择正规、信誉良好的机构，并详细了解其收费标准和服务内容。
原单位在把社保账户报停后，社保账户就会被封存。如果个人因为经济条件暂时没有能力续交社保，可以保持封存状态，但在这期间无法享受大病住院医保报销待遇。社保断交封存状态下账户里面的钱仍会在账户里，不会清零，社保里面的余额也能取出来用。
辞职后，可以选择将养老保险关系转移到新单位。为此，需办理相关的转移手续，并提供所需材料。这种方式的优势在于你可以在新单位中继续享受养老保险的权益。
如果在辞职后迅速找到新单位，则可以将医保关系转移至新单位。这通常由新单位的人事部门进行处理，程序相对简单。如果暂时没有找到新单位，可以选择将个人档案存放在劳动局或者社会保险所等托管机构，医疗保险需由个人缴纳。
对于一些自由职业者或灵活就业人员，国家也有相应的社保政策。可以通过当地社保局咨询和办理灵活就业人员的社保缴纳，这样即使没有固定单位，也能享受基本的社保保障。
建议
尽快找到新单位：找到新工作单位并办理社保转移手续，可以最大程度减少社保中断带来的影响。
选择正规社保代理公司：如果选择代缴社保，务必选择正规、信誉良好的机构，避免不必要的麻烦。
保持沟通：在离职前，最好与人力资源部门确认离职后的社保处理方式，以便提前做好准备。
了解政策：了解灵活就业人员社保政策，为自己提供更多的社保保障选择。
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