学龄怎么算工龄

学龄通常 不会计入工龄。具体来说，有以下几种情况：

一般情况 ：无论是全日制还是非全日制学习，只要没有正式就业并参加社保，学龄期间是不计算工龄的。

特殊情况

1970年至1978年入学：

这一时期入学的国家职工，不论是否带工资，在校学习期间都可以计算连续工龄。

脱产或半脱产学习：在职职工经单位批准参加脱产或半脱产学习，学习期间属单位的在编职工，由原工作单位照发工资，其在职培训性质的学习时间应计算连续工龄。

1977年恢复高考后：一些在职青年工人参加高考并被单位算作工龄且照发工资，这种情况可以视同缴费年限。

组织选调安排：某些情况下，如工作需要经组织调派到各类学校学习且照发原工资的，其学习期间及调派学习前后的连续工龄可以合并计算为连续工龄。

工资套改：

在工资套改时，学龄（指大专以上全日制高校的学习年限）有作用，套改年限等于学龄加上工龄，这会影响个人的工资水平。

其他特定群体：

例如，1970年以前经组织批准带原工资到各类学校学习的国家职工，其在校学习时间可以计算连续工龄，但拿调干助学金的职工在校学习期间不计算工龄。

综上所述，学龄在一般情况下不计入工龄，但在某些特定条件下，如脱产学习、组织选调安排等，可以视同工龄或合并计算为工龄。此外，在工资套改时，学龄也会影响个人的工资水平。