工资申报什么意思

工资申报是指 用人单位根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，定期将工作人员的实际工作时间、岗位技能、工作负责程度等情况，按照劳动合同、劳动条件和当地有关规定确定的工资标准，向工作人员按月发放工资的行为。在申报过程中，双方可以根据法律规定提出申报工资要求，款项将按照实际执行的工资标准发放。

此外，工资申报还涉及核定缴费基数工资，即确定社保缴费基数的意思。缴费基数原则上是上年个人平均工资，但如果上年职工个人平均工资低于当地社会保险缴费最低工资标准的，要填写当地社保最低缴费工资。

总结起来，工资申报包括以下几方面内容：

1. 用人单位按月向工作人员发放工资，工资标准依据劳动合同和相关规定确定。

2. 在申报工资时，双方可以提出申报工资要求，款项按照实际执行的工资标准发放。

3. 工资申报也涉及核定社保缴费基数，原则上是上年个人平均工资，若低于当地社保最低缴费标准，则按最低标准执行。

这些规定旨在保障劳动者的合法权益，确保工资支付的透明度和公平性，同时也有助于维护社会保险制度的正常运行。